Europass Özgeçmiş (CV)
Nedir?
Europass CV'nin Kullanımı
-Europass CV'nizi Online Olarak Oluşturun
-Europass CV belgelerini indirin
-Europass CV'nizi Güncelleyin (XML/XML+PDF)
Kişisel verileriniz otomatik olarak sisteme girilecektir.
Pardus’un 2010 yılı staj programının 2. dönemi 2 Ağustos’ta başladı. Pardus Gezegeni staj dönemlerinde pek bir sessiz oluyor ama svn deposundaki hareketlerden UEKAE’deki ofiste stajını sürdüren arkadaşların çalıştığını görebiliyoruz. 2. dönem stajını ArtistanbulPR’da yapacak talihliler de Orçun ve benim.
Görevimiz Özgürlükİçin’in Tema bölümünü yenilemek ve büyük pay da Orçun’a ait. Kendisi 2 haftadır üzerinde çalışıyor ve oldukça güzel bir iş çıkarıyor. Onun işi tamamlamasıyla beraber Tema bölümüne RESTful bir API ekleyeceğiz. Aslında bu API’i Özgürlükİçin 3.0′ın yapılacak listesine eklemiştim fakat yeni Tema uygulamamızın Pardus’un masaüstü hizmetleri ile iletişimini sağlayan KNewStuff (eski adıyla GHNS) özelliği için yazmamız gerekiyor.
Orçun benden daha sık blog yazdığı için kendisini şuradan takip edebilirsiniz. Blog yazma konusunda darısı stajını UEKAE’deki ofiste yapan arkadaşların başına diyerek danışmanlarına ve kendilerine taş atarak bitireyim..
Pardus’un 2010 yılı ilk dönem stajyerlerinden stajını ofisimizde yapan arkadaşlarımız Engin Manap ve Ufuk Uzun stajlarını başarı ile tamamladılar. Başarı ile tamamlamak ne demek bilmiyorum ama klasik bir giriş yapmak adetini bozmak istemedim.
4 hafta boyunca ofisimizde bizlerle birlikte çalıştılar, yeni bir programlama dili öğrendiler ve o dil ile yazılmış bir framework kullanarak Özgürlükİçin kullanıcılarının fikirlerini Pardus projesine ulaştırmakla yükümlü Beyin uygulamasını yenilediler.
Aslında sadece yenilemediler, bir çok eksiğini düzeltip yeni özellikler eklediler. Bu esnada bol bol eğlenip Pardus ve özgür yazılım üzerine sohbetler ettik. Ne yalan söyleyeyim benim bir stajyerden beklentilerimi karşılamakla kalmayıp fazlasını yaparak staj ve stajyerler hakkındaki önyargılarımı fazlasıyla kırdılar.
Geçtiğimiz günlerde beyin2 adını verdikleri django uygulaması Özgürlükİçin’deki selefi ile değiştirildi ve kullanıcılara sunuldu. Kullanıcılardan gelen tepkilere bakılırsa ortaya çıkan uygulamayı tek beğenen bizler değiliz
Kendi ağızlarından stajlarını UEKAE yerine Artistanbul ofisinde yaptıkları için kendilerini şanslı hissettiklerini de duyduğumuza göre yazımızın dilekler kısmına geçebiliriz
UEKAE’deki Pardus ofisinde ve Artistanbul ofisinde stajını tamamlayan arkadaşlarımıza kariyerlerinde başarılar diliyor, Pardus ve özgür yazılım dolu geçirdikleri bu kısa süreli yakınlaşmanın uzun sürmesini istiyoruz.
Önümüzdeki haftalarda Artistanbul ofisinde çalışacak ikinci dönem stajyerlerinin hangi konu üzerinde çalışacaklarını ve neler yapacaklarını da yazarım
Adım adım neler yaptık anlatacağım demiştim, blog yazma konusunda istikrarsız olduğumu bildiğinizden inanmamışsınızdır tahminen. Yarı dönem değerlendirme formuna birkaç paragraf yazarken bile araya türlü türlü aktiviteler sokarak “yazma” işinden kaytaran ben, artık “macroblogger” olduğuma göre oturum adam gibi bir değerlendirme yazısı yazmak zorunda oluyorum değil mi? Evet, buyrun:
GSoC koordinatörü (yine) Renan hızlı, temiz ve sessiz bir iş çıkararak 3. kez yaz stajına kabul edilmemizi sağladı. Biz onu kod yazıyor ya da birileriyle yazışıyor sanıyorduk, meğer teklif metni yazıyormuş gizli gizli. Yaz döneminin büyük bir kısmında ofis dışında olmayı planlayan (ilk aylarda iş, sonraki aylarda tatil için) bir geliştirici olarak bu sene de GSoC danışmanlığı yapmayacağını düşünen ve yanılan bendeniz, 2. kez danışman olarak buldum kendimi. Danışman olduğum Jain Basil‘in ilgisi ve proje gözden geçirmenin en az kod yazmak kadar eğlenceli gelmeye başlaması, 2 aya yakın zamanı keyifli geçirmemi sağladı.
Proje, ev dizinindeki (şimdilik sadece KDE) ayar dosyalarındaki değişiklikleri takip etme, değişiklikleri yedekleyebilme, paylaşabilme ve geri alabilme için gerekli altyapının hazırlanmasını ve arayüzlerin yazılmasını kapsıyor. Detaylar için Jain Basil’in günlüğüne göz atabilirsiniz. “Bir ayar değiştirdim ama neredeydi unuttum, nereden geri alıyorduk bunu?” diyenler için kurtarıcı olacağından eminim.
Jain başvuruda bulunmadan, kodlamaya başlamadan önce yapılması gereken herşeyi yapmış, bunu başvuru mektubunda göstermiş ve başvuruları değerlendiren geliştiricilerin “E sadece kod yazmak kalmış, seçelim bu arkadaşı” demesini sağlamıştı. Aktif geliştirme süreci boyunca Jain iyi bir geliştirici olduğunu gösterdi, takvime uydu ve ilk dönemde geçer notu aldı.
SVN kayıtlarını ve Jain’in İngilizce günlüğünü takip etmeyenler için yaptıkları hakkında bir özet şöyle:
SVN kayıtlarına, kodlara, geliştirici günlüğüne ya da yukarıdaki özete bakarak “ne var bunda, ben de yaparım bunu” diyenlerdenseniz, sizi bir sonraki sene yapılacak olan yaz stajına bekleriz. Proje geliştirmek zor değil. Enerjiniz, hevesiniz, zamanınız ve bu işi yapmak için tutkunuz varsa bu ekipte size de yer var. Selamlar.
UEKAE’deki 2010 stajının ilk dönemi bugün sona erdi. Barış Akkurt, Mehmet Burak Aktürk, Doruk Altan, Caner Başaran, Deniz Gürsel, Eda Okur, Neslihan Şirin Saygılı ve Gökhan Göktürk stajlarını yıldızlı pekiyi ile tamamladı. Özgürlükİçin’in yeni fikir arayüzünü -UEKAE’den çok uzaklarda- Cihangir’deki Artİstanbul ofisinde geliştiren Ufuk Uzun ve Engin Manap bizimle fazla vakit geçiremeseler ve fotoğrafta yer alamasalar da, UEKAE’yi ziyarete geldikleri 2 gün boyunca yaptığımız Django sohbetlerinde “yıldızlı pekiyi”yi hakettiklerini gösterdiler.
Ayrıntıları yazmak, staj koordinatörü Renan‘ın hakkı. Geçen sene stajyerdi, bu sene staj koordinatörü oldu; hallerinden en iyi anlayan geliştirici olduğundan belki, bu görevi en iyi şekilde yerine getirdi. Üşenmeden hazırladığı “Pardus Yaz Stajı” kitapçığı ve tanıtım sunumu bazı geliştiricileri “bizim zamanımızda neredeydin Renan” diye sitem ettirdi, o kadar iyi oldu.
Başlıktaki cümle bugün ofisten ayrılmadan evvel, tatile çıkanlara ve geliştirici adaylarımıza güle güle derken çıkıverdi ağzımdan. Pek sevdim, her staj dönemi (ve belki Pardus eğitimi) sonrası bol bol kullacağım bir laf olacak sanırım.
Görüşmek üzere.
Artık ofisimizde 2 yeni arkadaşımız var, Engin Manap ve Ufuk Uzun. Kendileri 2010 yılının ilk dönem Pardus Stajerleri.
Benim danışmanlığımda Özgürlükİçin’e kağıt kesikleri arabirimi yazacaklar. Kağıt kesikleri en basit manasıyla dağıtımda bulunan fakat engelleyici özellikte olmayan küçük ve genellikle kozmetik hatalara deniyor. Kullanıcılarda kafa karışıklığı yaratan yazım hataları ya da hatalı, anlaşılabilir olmayan çevirilerden tutun da varlığıyla küçük işlemleri kolayca halletmeye yarayacak ve kolayca entegre edilebilecek özelliklere kadar her türlü hata bu sınıfa dahil.
İlk günümüzü Ubuntu’nun bu işi nasıl yaptığı ve Özgürlükİçin altyapısında kullandığımız Django çatısı üzerine sohbet ederek geçirdik. Planımızı ilk haftanın sonunda ellerimizi kirletip kod yazacak şekilde yaptık. Tahminlerimize göre 2. haftanın başında deneme yayını ve sonunda da nihai yayına geçebileceğiz.
Gözünüzü Özgürlükİçin’den ayırmayın
Şimdi kemerlerinizi bağlayın ve masalarınızı kapatın, kısa ve hızlı bir yolculuğa çıkıyoruz.
Beklenen an geldi. 255 stajyer adayı arasından 20 stajyerimizi günler ve saatler süren oylama sürecinden sonra nihayet seçtik.
| Ad Soyad | Okul |
|---|---|
| Adil Güneş AKBAŞ | Yeditepe Üniversitesi |
| Ahmet AYGÜN | İstanbul Kültür Üniversitesi |
| Alper TOKGÖZ | İzmir Ekonomi Üniversitesi |
| Barış AKKURT | İstanbul Teknik Üniversitesi |
| Caner BAŞARAN | Mersin Üniversitesi |
| Deniz GÜRSEL | İstanbul Bilgi Üniversitesi |
| Doruk ALTAN | İstanbul Ticaret Üniversitesi |
| Doruk Destan SARPKAYA | Yeditepe Üniversitesi |
| Eda OKUR | Boğaziçi Üniversitesi |
| Engin MANAP | Çanakkale 18 Mart Üniversitesi |
| Gökhan GÖKTÜRK | Sabancı Üniversitesi |
| Gökhan YILMAZ | İzmir Ekonomi Üniversitesi |
| Halid ALTUNER | Fatih Üniversitesi |
| Hakan UYSAL | Hacettepe Üniversitesi |
| Mehmet Burak AKTÜRK | İstanbul Ticaret Üniversitesi |
| Mesutcan KURT | Çanakkale 18 Mart Üniversitesi |
| Neslihan Şirin SAYGILI | İstanbul Teknik Üniversitesi |
| Orçun AVŞAR | Çanakkale 18 Mart Üniversitesi |
| Ufuk UZUN | Sakarya Üniversitesi |
| Utku ULUŞAHİN | Başkent Üniversitesi |
Oylamalar, stajyer alım sürecini hızlandırmak için yazdığım bir stajyer oylama arayüzünde gerçekleşti. Arayüzde bilgileriniz, cv’niz ve kodlarınız incelendi ve altlarındaki forum tadında ortama yorumlar yapıldı ve puanlarınız verildi. En yüksek puanı alan ilk 20 aday staja katılmaya hak kazanmış oldu. İkinci 20 aday ise gelememe ihtimali olanların yedekleri olarak kaydedildi.
Oylama sürecinde en çok dikkat ettiğimiz kriterler şunlardı:
Oylama sürecinde dikkat ettiğimiz diğer özellikler:
Tek bir adayın doldurduğu formu gözden geçirmek, cv’sini derinlemesine incelemek ve kod gönderenlerin kodlarını tek tek açıp inceleyip anlamaya çalışmak her geliştirici için ortalama 15 dakika sürdü.
Yani bütün öğrencileri oylamak, her geliştirici için yaklaşık:
255 * 15 = 3825 dakika
3825 / 60 = 63.75 saat
sürdü.
63.75 saati de geliştirici sayımızla çarparsanız sanırım toplamda ne kadar emek verdiğimizi kestirebilirsiniz.
Hangi üniversiteden kaç kişi başvurdu?
Bu sene en çok İstanbul Teknik Üniversitesi’nden başvuru aldık. Geçen senelerin başvuru şampiyonu Kocaeli Üniversitesi bu sene ikinci sıraya düştü. Aşağıda üniversitelerin istatistiğini görebilirsiniz. Açılan pencerede sağ tıklayıp resmi görüntüle derseniz daha rahat okunan bir boyutu açılacaktır. Diğer üniversitelerden de önümüzdeki senelerde katılım bekliyoruz. Tanıtım, gezi ve şenliklerimizin bunda etkili olacağını düşünüyorum.
Kadın – Erkek Oranı
Geçen yıllarda başvuran kadın sayısı %10 iken bu sene %20′lere çıkmış durumdayız. Gurur verici bir gelişme. Computing Research Association‘ın yaptığı bir araştırmada, dünyada bilgisayar bilimleriyle uğraşan kadınların sayısının 1980′lerde %40 iken günümüzde %20 lere düştüğü tespit edilmiş (Ben buna Britney Spears Effect diyorum). Dünya’da %20 lerdeyken stajyerlerimiz arasında %10 idi ve şu anda %20, yani Dünya normlarına yetiştik. Umarım daha iyi bir tablo da görürüz ileriki senelerde. Belirtmekte fayda var: kabul edilen öğrenciler arasında bu oran ne yazık ki %15 e düşüyor.
Kaç kişi kod gönderdi?
Yaptıkları projeleri ispatlayabilen adaylar oyalamada nispeten daha başarılı oldular. Kod göndermeyenlerin bir kısmının okul ödevlerini göndermekten çekindiklerini düşünüyorum. Aslında biz kod gönderin derken yazdığınız herhangi bir kodu kastediyoruz. Yani okul ödevleriniz de buna dahil. Kod görmek istememizin amacı hem yaptığınız projeleri incelemek (hem de gerçekten yazıp yazmadığınızı anlamak) ve kod yazım tekniğinizin ne aşamada olduğunu görmek. Örneğin kullandığınız kitaplıkları, algoritmaları, sınıfları, metotları ve yazım stilinizi incelemek ne kadar çabuk adapte olabileceğinizi ve hangi aşamada olduğunuzu az çok ortaya çıkarıyor. Bu noktada önemli bir uyarı yapmak istiyorum; staj yaptığınız diğer şirketlere ait kodu gönderirken lütfen dikkatli olun, kodu olabildiğince kırpmaya çalışın. Şirkete özel bilgileri ve gizlilik anlaşması yaptığınız kodları göndermeyin.
Adaylar için Python ve Qt bilmek çok büyük bir artı oldu. Pardus’ta geliştirilen projelerin çok büyük bir kısmının Python ile yazıldığını hatırlatayım (Kaptan, YALI, Network Manager, Display Settings, Packet Manager, PiSi, Müdür, Servis Plasmoid’i…). Python’a başlamak için hep bu kaynağı öneriyoruz.
Söylemekte fayda var; seneye bütün adaylara kod gönderme zorunluluğu getirmeyi planlıyoruz. Başvurmayı planlayanlar şimdiden ufak tefek çalışmalarını bir kenarda biriktirebilir.
Kaç kişi blog yazıyor?
Öğrendiklerini zaman buldukça başkalarıyla paylaşan öğrencilerin bizi daha çok etkilediğini söyleyebilirim. Blog yazmaya çalışın ve bilgilerinizi başkalarıyla paylaşın. Blog istatistiğimiz de şöyle:
Her işte olduğu gibi bu işte de bizi yavaşlatan en önemli şeyler özensiz doldurulmuş formlar, belirli bir formata uyulmadan hazırlanmış cv’ler ve bir sürü proje yazdığını iddia edip bunları ispatlayabilecek bir kod örneği göndermeyenler idi.
Böyle adayların hemen hemen hepsini Google’da arayarak çok fazla zaman kaybettiğimizi düşünüyorum. Arama sebebimiz ise; kendini yeterince iyi ifade edememiş öğrenciler olabileceğini düşündüğümüzdendi. Bir el de biz atalım dedik, yaptıkları işleri ve kim olduklarını küçük çapta araştırdık. Ama bu yalnızca bu sene için geçerli hatırlatayım.
Seneye çok daha geniş bir form ve zorlu sorular sizleri bekliyor olacak.
Stajyer olarak seçilemeyenlerin üzüleceği hiçbir şey yok. Hala Pardus’a katkı verebilirsiniz.
Ayrıca:
Kendinize mutlaka bir CV hazırlayın. (Mümkünse nasıl CV hazırlanır üzerine biraz araştırma yaparak)
Unutmayın Pardus’a katkı vermek kendinize de katkı vermektir. Bu yolda öğreneceğiniz bilgiler kariyeriniz için paha biçilemez olacaktır ayrıca açık kaynaklı projelere yaptığınız her katkıyı CV’nize gururla yazabilirsiniz.
Şimdilik yazı burada sona eriyor. Yukarıda belirttiğim gibi sıradan bir Pardus kullanıcısından, Pardus geliştiriciliğine giden yolu anlatan yazı dizileri hazırlayacağım.
Staja katılmaya hak kazanan herkesi tebrik ediyorum.
Harika bir yaz bizi bekliyor olacak.
Bu yazı, staj başvurusunda bulunmak isteyenler ve Özgürlük İçin Podcast'teki staj ipuçları bölümü sonrası gözü korkanlar için. Staj başvurusunda bulunmak istemiyorsanız, Öİ Podcast'i dinlemediyseniz ya da gözünüz korkmadıysa bu yazısı okumayabilirsiniz :)
Geçen sene, staj duyuruları sonrası "Programcılar CV'leri Nasıl Okur?" başlıklı bir karikatürden bahsetmiş, başvuru yapanların nelere dikkat etmesi gerektiğini göstermeye çalışmıştım. Bugün yayınlanan Podcast'i dinlerken, karikatürün gereğinden fazla ciddiye alınabileceğini fark ettim. Sevgili Seda (Akay) ve Gizem (Belen), karikatürdeki "işletim sistemi ya da derleyici yazdıysanız puan kazanırsınız" derken, duyduklarım beni bile ürküttü. Geçen sene o karikatürü günlüğümde yayınlamam ve Gizem'e "geçen sene gönderdiğim karikatürde güzel tavsiyeler var" demem o kadar da iyi bir fikir değildi sanırım.
İşletim sistemi ya da derleyici yazmadıysanız, 3+ programlama dili bilmiyorsanız, bilgisayar kulübüne başkanlık yapmadıysanız, yarışma kazanmadıysanız korkmayın. Benim çizmediğim bir karikatür bu, bazı maddelerini çok beğendiğim için eklemiştim günlüğüme. Okunmasını tavsiye ederim (hâlâ), ama çok fazla da ciddiye almayın. "Pardus'a staja girmek, TÜBİTAK sınavını geçmekten zor" diye söylenmeyin, yok öyle bir şey :)
Ek: Karikatürü, Podcast'e konu olsun ve ziyaretçi sayım artsın diye yayınladığıma dair iddialar asılsızdır :)
Not: Bu bir yazı dizisidir. 1′inci, 2′inci ve 3′üncü hafta yaptıklarımı okumak isteyebilirsiniz
19.gün: Birden fazla sunucu aynı istemci’ye istek yolladığında istekler kendi arasında çakışıyordu. Sadece biri bilgilendirme balonu ile gözüküyordu. Bu sorun ile baya uğraştım, kod’u bu yönde ciddi bir şekilde değiştim ve sonunda halletmiştim. Bununla beraber notifier.py dosyasını da değiştirdim. Günün sonuna doğru da Işıl ve Gökçen ile yüksek lisan, lisan, üniversite’deki olaylar, ileride ne yapabiliriz gibi konular hakkında konuştuk, keyifli bir sohbeti açıkçası.
Sonrasında ise herkes vedalaştı ve stajımız resmi olarak bitmişti(herkese tekrardan çok teşekkür ederim). Güzel bir zaman geçirmenin mutluluğu ile odamın yolunu tutmuştum.
Not: Bu bir yazı dizisidir. 1′inci ve 2′inci hafta’da yaptıklarımı okumak isteyebilirsiniz
Not: Bu bir yazı dizisidir. 1′inci hafta’da yaptıklarımı okumak isteyebilirsiniz